Фонд ПМП

Вторник, 07.05.2024, 11:42
Меню сайта
Категории каталога
Трудовой кодекс "ТК РФ" [1]
Трудовой кодекс Российской Федерации
Список документов [2]
Документы необходимые для осуществления кадрового учета
Главная » Документы » Кадровый учет » Список документов

Мы можем разработать кадровые документы для Вас
Разработка и подготовка полного пакета кадровых документов. В данный пакет входят документы из списка приведенного ниже отмеченные ***. Стоимость данной услуги от 4000 руб. Пакет документов разрабатывается из расчета на 1 сотрудника, разработка  документов на каждого следующего сотрудника  600 руб.

Название документа

Необходимость наличия данного документа

Закон, регламентирующий необходимость наличия данного документа

Штатное расписание

Обязательно***

Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Правила внутреннего распорядка

Обязательно***

Статья 189 ТК РФ

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

 

Обязательно***

Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69

Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием.

Обязательно***

Единый тарифно-квалификационный справочник

Положение о персональных данных работников

Обязательно***

Статья 86 ТК РФ

Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании сотрудников

Обязательно***, если вопросы оплаты труда не отрегулированы в трудовом договоре

Раздел VI ТК РФ

Инструкции по охране труда по профессиям

Обязательно***

 

Раздел Х ТК РФ

Журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями)

Обязательно***

Раздел Х ТК РФ

Журнал прохождения работниками обязательного медицинского

освидетельствования

Обязателен***

Статья 69 ТК РФ

График отпусков

Обязательно***

Статья 123 ТК РФ, постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Трудовой договор

 

 

Обязательно***

Статьи 16, 56, 67 ТК РФ

Приказ о приеме работника на работу

Обязательно***

Статья 68 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Личная карточка работников

Обязательно***

Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Трудовые книжки

Обязательно***

Статья 66 ТК РФ, постановление Правительства РФ от16 апреля 2003 г. №225, постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69

Приказ о предоставлении отпуска работнику

Обязательно***

Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Обязательно***

Статья 128 ТК РФ

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда

Обязательно***

Статья 91 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

Заявление-анкета о приеме на работу

Обязательно***

Постановление Госкомстата России от 5 января 2004г №1

График сменности

Обязательно***, при наличии сменной работы

Статья 103 ТК РФ

Договор о полной материальной ответственности

Нужен, в случаях установлен полной материальной ответственности

Приложение №2 и №4 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002г. №85

Положение об охране труда

Необязательно, заключается по соглашению сторон

 

Раздел Х Трудового кодекса РФ

Коллективный договор (соглашение)

Необязательно, рекомендован ФКЦБ России.

 

Распоряжение ФКЦБ России от 4 апреля 2002г. №421/р

Положение о коммерческой тайне

Обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник должен сохранять коммерческую тайну

 

Федеральный закон от 29 июля 2004г. №98 ФЗ «О коммерческой тайне»


Для начала работы нам потребуются данные об оформляемом сотруднике:
1. Личные данные о работнике (Ф.И.О., дата рождения)
2. Адрес по паспорту, фактическое  место проживания работника
-по паспорту
-фактически
3. ИНН работника  
4. Номер страхового свидетельства работника  
5. Паспортные данные (копия паспорта
6. Состояние в браке (состав семьи ФИО дата и место рождения каждого).  
7. Сведения о воинском учете  
8. Образование, профессия по диплому ( Наименование учреждения, серия, № и дата получения диплома).   
9. Наименование занимаемой должности 

Предоставляемые документы работником.
1.Личное заявление о приеме на работу;
2.Ксерокопия паспорта (все страницы с текстом);
3.Ксерокопия ИНН;
4.Ксерокопия страхового свидетельства;
5.Ксерокопия военного билета;
6.Ксерокопия Диплома;
7.Резюме сотрудника (автобиография);
8.Ксерокопия результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей;
9.Ксерокопия свидетельства о рождении детей (младше 18 лет).

От работодателя требуются следующие документы:
1.Копия свидетельства о Государственной регистрации (ИП или Юридического лица).
2.Копия паспорта руководителя.
3.Копия  ИНН предприятия.

  Срок исполнения стандартного заказа 5 рабочих дней.
Категория: Список документов | Добавил: Admin (17.02.2009)
Просмотров: 953 | Рейтинг: 0.0/0 |
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2024